I principi del Global Compact e gli indicatori GRI

Aree del  Global Compact Principi del  Global Compact Indicatori GrI direttamente rilevanti Indicatori GrI indirettamente rilevanti
Diritti umani Principio 1 - Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani uni- versalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza. HR1, 2, 3, 5, 6, 7 SO1
  Principio 2 - di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani. HR1-2  
Lavoro Principio 3 - Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla con- trattazione collettiva. HR5, LA4-5, LA9  
  Principio 4 - l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio. HR7 HR1-3
  Principio 5 - l’effettiva eliminazione del lavoro minorile. HR6 HR1-3
  Principio 6 - l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione. HR4, LA2, LA12, LA13, LA14 HR1-2, EC5, EC7, LA3, LA4
Ambiente Principio 7 - Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali. Profile disclosure 4.11 EN1, EN3, EN4, EN7, EN8, EN11, EN12, EN16, EN17, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24, EN27, EN28, EN 29, EN30, EN2, EN5, EN6, EN10, EN18, EN26
  Principio 8 - di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale. EN1, EN3, EN4, EN8, EN11, EN12, EN13, EN16, EN17, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24, EN27, EN28, EN 29, EN30 EC2
  Principio 9 - di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente. EN2, EN5, EN6, EN10, EN18, EN26  
Lotta alla corruzione Principio 10 - Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti. SO2, SO3, SO4, SO8 SO5-6