I Pirelliani nel mondo

  • Pirelli Tyre, rispetto al 31 dicembre 2009, vede una crescita occupazionale netta pari a 1.384 unità

La composizione dell'organico per categoria
LA COMPOSIZIONE DELL’ORGANICO PER CATEGORIA (1)  LA COMPOSIZIONE DELL’ORGANICO PER CATEGORIA (2) 

(*) include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per gli anni 2008 e 2009 include anche i business Real Estate e Broadband Solutions, cessati nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010
(**) il delta 2010 rispetto al 2009 nella sezione “Altri Business” include la riduzione di 1267 unità relative alle attività cessate nel 2010 (Real Estate e Broadband Solutions)

Distribuzione geografica organico
DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA ORGANICO (1) 
  DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA ORGANICO (2)

(*) include Corporate, P. Ambiente, P. Zero, P. Eco-Tech; per gli anni 2008 e 2009 include anche i business Real Estate e Broadband Solutions, cessati nel corso del 2010 le cui risorse non sono più presenti in organico alla data del 31.12.2010;
(**) include Turchia;
(***) il delta 2010 rispetto al 2009 nella sezione “Altri Business” include la riduzione di 1267 unità relativi alle attività cessate nel 2010 (Real Estate e Broadband Solutions).

Tipologia contratto di lavoro
  2010 2009 2008 10 vs 09 10 vs 08
Tempo
Indeterminato
91,9% 92,4% 90,6% -0,5% 1,3%
Tempo
Determinato
7,7% 7,0% 8,2% 0,7% -0,5%
Interinali 0,4% 0,6% 1,2% -0,2% -0,8%
Part-time (%sul totale dei FTE) 0,9% 0,7% 0,7% 0,2% 0,2%
Stage/Altro 612 401 435 211 177

Anzianità media di servizio
(anni)          
  2010 2009 2008 10 vs 09 10 vs 08
DIRIGENTI 17 14 12 2,7 4,7
IMPIEGATI 12 11 11 1,1 1,1
OPERAI 9 9 9 0,5 0,7

Flussi di organico per area geografica

I dati che seguono si riferiscono a entrate e uscite del solo personale dipendente da e verso l’esterno. Non considerano le cessioni o le acquisizioni di società o rami d’azienda, né variazioni di orario di lavoro da full a part time.

 ENTRATIUSCITI
2010
Europa 1.449 1.450
Nord America 38 32
LATAM 2.978 2.025
Asia, AFR, OCE* 1.627 1.045
TOTALE 6.093 4.552
2009
Europa 852 2.164
Nord America 7 13
LATAM 1.752 1.961
Asia, AFR, OCE* 984 719
TOTALE 3.595 4.857
2008
Europa 1.703 2.034
Nord America 28 18
LATAM 3.803 2.803
Asia, AFR, OCE* 1.206 1.044
TOTALE 6.740 5.899

(*) include Turchia

L’andamento complessivo degli organici a fine 2010 è caratterizzato da una sostanziale stabilità rispetto alla chiusura dell’anno precedente, con un incremento netto di 3 unità. Entrando nel dettaglio della movimentazione di personale nei singoli settori: a seguito della focalizzazione delle attività del Gruppo sul Business Tyre, nel corso del 2010 sono avvenuti sia il deconsolidamento del business Real Estate che la cessione della società Pirelli Broadband Solutions, con una diminuzione complessiva di 1.267 unità rispetto al dicembre dell’anno precedente.
In Pirelli Tyre invece, rispetto al 31 dicembre 2009, si evidenzia una crescita netta di 1.384 unità di cui 85 dirigenti e impiegati e 1.299 operai. Per quanto riguarda le mature countries1, la riduzione netta di 175 unità ha coinvolto principalmente i seguenti Paesi: Spagna nello stabilimento di Manresa (-248) in seguito alla seconda e conclusiva fase di cessazione dell’attività produttiva a favore della riconversione in hub logistico; Italia nell’ambito di Settimo Torinese (-94), per il riassetto tecnologico e organizzativo in vista dell’avvio delle attività del nuovo Polo Car e Truck; Germania a Merzig presso lo stabilimento della cordicella metallica (-97) per la chiusura del reparto corderia e trafila sottile. Nel contempo si è rilevato l’ingresso di manodopera a termine per esigenze produttive a Carlisle in UK (23) e a Breuberg in Germania (210).

Nell’ambito degli emerging markets2, si registra una crescita di 1.559 unità di cui 61 dirigenti e impiegati e 1.498 operai. L’incremento è avvenuto perlopiù in Romania (281), in Cina (317), in Brasile (714) e in Argentina (117), in seguito all’incremento dei volumi di produzione e vendita. Per quanto riguarda i movimenti annuali relativi a entrate e uscite di personale, rispetto al 2009 (caratterizzato dalla profonda crisi economico/finanziaria internazionale) il 2010 mostra un deciso incremento in entrata, essenzialmente dovuto all’aumento dei volumi di produzione nelle fabbriche.

Pirelli non impiega alcun lavoratore di età inferiore ai 14 anni. Il Business Tyre impiega 14 giovani di età compresa tra i 16 e i 18 anni (3 in Brasile, 10 in Germania e 1 in Svizzera) ed eccezionalmente 6 giovani di età compresa tra i 14 e 16 anni (4 in Brasile, 1 in Germania e 1 in Svizzera)”, ognuno a fronte di piani di formazione e integrazione, in armonia con le leggi locali.

1 Sono i paesi in cui Pirelli opera, internazionalmente definiti come mercati maturi, ovvero non “emergenti”.
2 Sono i paesi emergenti in cui Pirelli opera, Brasile, Argentina, Venezuela, Cile, Colombia, Messico, Cina, Romania, Turchia, Egitto.