Conoscere Pirelli: attività di Employer Branding

  • Il Gruppo nel 2010 ha operato anche in nuovi media più vicini alle modalità di fruizione giovanili
  • Premiata con il Lundquist Employer Branding Award 2010 la sezione Carriera del sito www.pirelli.com

Le attività di Employer Branding sono finalizzate sia a fornire occasioni di orientamento ad hoc, sia a supporto di studenti e neolaureati, sia al reclutamento di candidati potenzialmente in linea con i fabbisogni dell’azienda. Il Gruppo nel 2010 ha operato non solo in canali tradizionali e consolidati (come Career Days, Career Books, docenze e testimonianze dei manager in aule universitarie, incontri di orientamento, visite negli atenei, sponsorizzazioni di scuole di formazione/master…) ma anche in nuovi media più vicini alle modalità di fruizione giovanili, quali i social network.

Sono inoltre continuati nel 2010 alcuni progetti di portata e rilievo internazionale, tra cui:

  • POLITONG: programma di collaborazione tra i Politecnici di Milano e di Torino e la Tongji University di Shanghai;
  • BOCCONI MERIT AWARDS: finanziamento di borse di studio ai migliori studenti (italiani e stranieri) iscritti all’università Bocconi;
  • COLLABORAZIONE CON UNIVERSITA’ DI CRAIOVA: progetto di ricerca in ambito IT;
  • COLLABORAZIONE CON UNIVERSITA’ CINESE DI SHANDONG: progetto di ricerca in ambito R&D.

Tra gli strumenti di talent attraction ed Employer Branding, oggi il web ha un ruolo fondamentale. Nel 2010 la sezione Carriera del sito www.pirelli.com è stata rivista sia nei contenuti che nello stile di comunicazione, alla ricerca della massima chiarezza e trasparenza. Grazie a questi sforzi la sezione si è aggiudicata la medaglia d’oro come miglior sito italiano di Corporate per l’ Employer Branding, (Employer Branding On line Awards – Lundquist).;